Nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với nhà giáo

1. Giới thiệu:

Nhằm khai thác, huy động tối đa nguồn nhân lực trình độ cao, có tâm huyết đóng góp cho sự phát triển của UEH. UEH ban hành quy định về việc nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với nhà giáo tại UEH.

2. Đối tượng sử dụng:

Nhà giáo đang làm việc tại UEH có chức danh giáo sư, phó giáo sư hoặc có trình độ tiến sĩ thuộc đối tượng có thể hưởng chế độ nghỉ hưu ở tuổi cao hơn để tiếp tục giảng dạy, nghiên cứu khoa học và thực hiện các hoạt động chuyên môn khác.

3. Dịch vụ này được sử dụng:

Khi nhà giáo, lãnh đạo đơn vị đào tạo (Khoa/Viện) tại UEH tìm kiếm thông tin về căn cứ pháp lý, thủ tục, quyền lợi và nghĩa vụ thực hiện trước khi đến thời gian xem xét nguyện vọng, nhu cầu thực hiện chế độ nghỉ hưu ở tuổi cao hơn.

4. Quy định, cơ sở thực hiện:

Căn cứ vào Nghị định số 93/2026/NĐ-CP ngày 31/3/2026 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Nhà giáo.

5. Quy trình/Hướng dẫn:

• Bước 1: Thông báo chủ trương hằng năm, Ban Phát triển Tổ chức - Nhân lực theo dõi và trình Ban Giám đốc UEH trước ít nhất 07 tháng đến thời điểm nhà giáo đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định;
• Bước 2: Chủ trương được thông qua, Ban Phát triển Tổ chức - Nhân lực thông báo cho Trường thành viên, đơn vị quản lý trực tiếp nhà giáo và lấy ý kiến nhà giáo về việc nghỉ hưu ở tuổi cao hơn qua văn bản đề nghị. Trong vòng 15 ngày tiến hành họp xem xét tại đơn vị;
• Bước 3: Hồ sơ (biểu mẫu tại đây) gồm:

i) Biên bản phiên họp;

ii) Tờ trình và gửi hồ sơ về Ban Phát triển Tổ chức - Nhân lực để lưu trữ trong hồ sơ nhân sự;

• Bước 4: Gửi văn bản đến nhà giáo để lấy ý kiến về việc chấp thuận/không chấp thuận nghỉ hưu ở tuổi cao hơn. Trong vòng 15 ngày, nhà giáo phản hồi thông tin về Ban Phát triển Tổ chức - Nhân lực.
• Bước 5. Thông báo kết quả cho nhà giáo và đơn vị trực tiếp quản lý về việc nghỉ hưu ở tuổi cao hơn sau khi nhận được Biên bản phiên họp và ý kiến của đơn vị.

i) Trường hợp nhà giáo chấp thuận nghỉ hưu ở tuổi cao hơn, gửi kèm thông tin phản hồi giấy chứng nhận đủ sức khỏe của cơ quan có thẩm quyền về Ban Phát triển Tổ chức - Nhân lực.

ii) Trường hợp nhà giáo không chấp thuận nghỉ hưu ở tuổi cao hơn hoặc đơn vị trực tiếp quản lý không có nhu cầu sử dụng nhà giáo nghỉ hưu ở tuổi cao hơn, Ban Phát triển Tổ chức - Nhân lực thực hiện quy trình nghỉ hưu theo quy định