Các hành vi nghiêm cấm trong sử dụng lao động của Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh

Tại UEH, chúng tôi luôn thực hiện nhiều chính sách hấp dẫn để thu hút nhân tài  - những người có khả năng đóng góp cho một UEH đa ngành và bền vững, cho nền giáo dục toàn diện của Việt Nam.

Bên cạnh đó, UEH tuân thủ tuyệt đối các quy định của Nhà nước về các hành vi sau đây bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động được quy định tại Điều 8 Bộ luật Lao động số 45/2019/QH 14. Người lao động tại UEH được đảm bảo:

1. Không phân biệt đối xử trong lao động
2. Không ngược đãi người lao động, cưỡng bức lao động
3. Không quấy rối tình dục tại nơi làm việc
4. Không lợi dụng danh nghĩa dạy nghề, tập nghề để trục lợi, bóc lột sức lao động hoặc lôi kéo, dụ dỗ, ép buộc người học nghề, người tập nghề vào hoạt động trái pháp luật.
5. Không sử dụng lao động chưa qua đào tạo hoặc chưa có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia đối với nghề công việc phải sử dụng lao động đã được đào tạo hoặc phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia.
6. Không lôi kéo, dụ dỗ, hứa hẹn, quảng cáo gian dối hoặc thủ đoạn khác để lừa gạt người lao động hoặc để tuyển dụng người lao động với mục đích mua bán người, bóc lột, cưỡng bức lao động hoặc lợi dụng dịch vụ việc làm, hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng để thực hiện hành vi trái pháp luật.
7. Không sử dụng lao động chưa thành niên trái pháp luật.